Competencias comportamentales e integridad DIAN 2676: cómo responder la escala Likert sin perder puntos

Las pruebas de competencias comportamentales e integridad del concurso DIAN 2676 son clasificatorias: no te sacan del concurso, pero sí suman a tu puntaje final y pueden cambiar tu lugar en la lista de elegibles. Se responden con una escala Likert de cuatro opciones y no tienen respuestas correctas o incorrectas.

Eso no significa que dé igual cómo respondas. La guía del concurso incluye subescalas de control, y ahí es donde muchos aspirantes pierden puntos sin darse cuenta.

En qué se diferencian de la prueba funcional

Cómo funciona la escala Likert

Cada pregunta es una afirmación sobre tu forma de actuar, por ejemplo: «Cuando un compañero comete un error, se lo hago saber con respeto». Tú eliges qué tan de acuerdo estás o con qué frecuencia lo haces, entre cuatro opciones.

Con cuatro opciones no hay punto medio. La escala te obliga a inclinarte hacia un lado, así que piensa en lo que haces la mayoría de las veces.

Qué son las subescalas de control

La guía de la DIAN 2676 señala que estas pruebas incluyen dos subescalas de control. Sirven para detectar respuestas exageradamente favorables, es decir, cuando alguien se presenta como perfecto en todo.

Un ejemplo de la lógica: si alguien responde que nunca se ha molestado en el trabajo, que siempre cumple todo sin excepción y que jamás ha cometido un error, el resultado se vuelve poco creíble. Nadie es así, y la prueba está diseñada para notarlo.

Cómo responder sin perder puntos

• Responde según lo que haces, no según lo que crees que quieren oír. Es lo que pide la propia guía.
• Evita marcar el extremo en todas las preguntas. Usa los extremos cuando de verdad te describen.
• Sé coherente. Muchas afirmaciones se repiten con otras palabras para comprobar que respondes igual.
• Lee con calma las afirmaciones negativas. Una frase con «no» o «evito» cambia el sentido de tu respuesta.
• No le dediques demasiado tiempo. Responde con tu primera impresión honesta y guarda energía para la prueba funcional.

Por qué vale la pena prepararte

Estas pruebas no tienen mínimo, pero en un concurso con miles de aspirantes, unos pocos puntos separan a quien queda en la lista de quien no. Conocer el Código de Integridad de la DIAN y los comportamientos que se esperan en tu cargo te ayuda a responder con seguridad.

Los simulacros DIAN 2676 de EstarListo incluyen 9 simulacros de Competencias Transversales con 450 preguntas, comunes a todos los perfiles, además de los simulacros de tu área misional. Si te preocupa más la prueba eliminatoria, revisa cómo responder las preguntas de juicio situacional.

Preguntas frecuentes

¿La prueba comportamental de la DIAN es eliminatoria?

No. Es clasificatoria: suma a tu puntaje final, pero no tiene mínimo.

¿Hay respuestas correctas en la escala Likert?

No. Mide cómo actúas habitualmente. Por eso importa responder con honestidad y coherencia.

¿Qué pasa si respondo que todo lo hago perfecto?

Las subescalas de control están diseñadas para detectar respuestas exageradamente favorables, y eso puede afectar tu resultado.

¿Qué mide la prueba de integridad?

Los valores del Código de Integridad de la DIAN en situaciones de trabajo.

¿Cuántas opciones tiene cada pregunta?

Cuatro, en escala Likert, sin opción neutral.